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        这种印象是一种陷阱。进入职场工作的人或多或少都会觉察到，能者多劳的真相是劳者多能。他也从不同的朋友那里听过很多工作分配不均的怨言，原因是大家都想把事情交给值得信任的人处理。公司里只要有个愿意负责任又能把事情做好的人，自然而然就会形成一座重力场，不断捕获原本不属於自己的工作，渐渐扭曲个人的空间和时间。

        最後成为一个不得不无所不能的人。

        李靖森不曾跟林咏青共事过，但他看过她手上挂着点滴还急着查看手机里的工作讯息，也听过她在车上被同事好友b着请病假，种种迹象都显示她是一个职场黑洞，x1附了沉重的压力。

        切换到工作模式的她，感觉和在山上努力跟上大家步伐的状态有点像，虽然累了，速度慢下来了，但是从来不会主动说想要休息。

        她当听众的时候眼神很专注，回应也很正面，很容易让健谈的人变得更加健谈。李靖森看着愈聊愈起劲的思捷哥，彷佛看到年轻版的辉哥在对她滔滔不绝。

        他们都是热Ai交流的社交型人格，不太会去留意聊天对象是否露出疲态。如果他不出面喊卡，林咏青大概还要顶着半乾的头发，站在这间空屋门口多吹半小时冷风。

        「??思捷哥，时间不早了，你待会不是还要去别的地方吗？」

        思捷哥抬手看表，忽然下巴一掉，整个人仓皇了起来。

        「啊！我得走了，老婆和小孩还在外面等我。小青，租屋契约一式两份在这里，我已经签好我的部分了，你确定要租的话，待会签完拿给阿森就可以，订金可以之後再给没关系。阿森，不好意思，後面麻烦你了！」

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