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        但是连续说一个小时，才只能给到100元左右，

        即使是翻倍的工资，也显得非常低。

        这同样都是“优”，一个小时的工资差距也太大了。

        两者发出的声音频率，都不一样。

        吴迪思考了的一会，把hr叫进来了。

        hr诚惶诚恐，自从上次招聘了100多个游戏开发以后，自己这里一直没有什么招聘指标。

        难道是，老板终于看不下去自己的工作情况了。

        怎忙回事，hr隐隐还期望着自己被骂。

        这么多天的，好吃懒做，都快把她这个曾经这个优秀员工的身份，给抹杀了。

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