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        水原结衣来到水波制作后，便开始正式开展了工作。

        藤原圭取消了不少其它部门的业务，藤原圭精简公司的业务，把原特摄部门、电影部门、广告部门的员工都打散了，放在原电视剧部门，来补充月九团队流失后的亏空。

        所以水原结衣一来水波制作，就肩负起了一部分的人事工作，去尽量挽回原月九团队的人手。但是收效甚微，原福山台的人事知道水原结衣回了水波制作的事情以后，加快了和原月九团队的签约工作。

        两天后，又一件事让福山台和水波制作的人跌破了眼镜。

        原本隶属于福山台的老台长吉田贺史，在退休后没有给自己放假，反而来到了水波制作，担任专务一职。

        这件事让整个放送界都有些震惊，大名鼎鼎的福山台台长吉田贺史竟然退休后来到了原下属的公司担任管理者，下属摇身一变成为了原上司的社长，这也算是曰本职场“下克上”的典范了吧。

        准确的说，能让上司为自己工作，这比下克上更难得啊。

        原月九团队的人分流完成了，一分为三，其中五分之二的人留在了原月九团队，五分之二的去了福山台，还有五分之一的人去了其它制作公司或电视台。

        水原结衣和吉田贺史两人共同发力，还真把不少优秀却依然在踌躇徘回不定的剧组人员拉拢了过来，其中就包括西村太郎和摄影师长谷川英，藤原圭一直惦记的柴崎秀明却没能得手，因为他本身就是福山台制作局本部的员工，合约还没结束。藤原圭也只好望“柴”兴叹。

        藤原圭让审计团队清理了一些烂账，把一些有着贪腐行为的旧管理层清理了出去，然后直接给了吉田贺史副社长和专务两个职位，可以决定公司内的大部分事务。不过人事权藤原圭还是要牢牢地握在自己手里的，关键部门的高管只能由藤原圭亲自任命。

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