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第二十七章 改革(中) (3 / 5)

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        按照以往的统计,大概平均每个月收入也不到二百灵石。

        其实本门最大宗的收入,应当属于长生树的果实,价值大约为一万灵石一个。但是该树五十年才结果一次,上次结果是十年前,因此短期也没法指望。

        因此,正常来说,本门每年收入不到三百五十灵石。这个数量真的不多,本门过往做法是掌门留五十块,筑基长老四十块,其他长老每人二十块,核心弟子每人十块。其余弟子每年只有两块。

        以前的做法,就是普通弟子自力更生,核心弟子养尊处优,这样压根没人在意门派的工作。

        卢炫宣布,即日开始,每位弟子基本收入为每年两块灵石,跟之前一样。

        但是不再有核心和非核心之分。人人平等。

        而每个岗位都有其绩效奖励,最高可额外获得五倍灵石的奖励。奖励根据每年业绩决定。此外,外出作战,或者本门年度盈余多的话,还可以获得更多的奖励。

        这点卢炫已经和核心弟子们通过气,也说服他们本门暂时困难,需要同舟共济;加上他们的岗位决定他们其实很有机会获得更多灵石。

        这个奖励制度弟子们闻所未闻,但都很感兴趣,对未来岗位,都跃跃欲试起来。毕竟对大部分弟子来说,可预期的收入高了好多倍。

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