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        张秀还是摇了摇头说：“我认为很难！”

        “试试吧，两个人面对面地聊天儿，还是可以擦出火花来的！谈话的时候，不要太呆板，先聊些生活上的琐事儿，等对方放松了警惕，再慢慢引开话题。相信总有办法的。”赵倩自信地笑道。

        张秀道：“我相信你有的是办法！只是，我还不知道怎么谈呢。”

        赵倩笑着说：“看对象说话，让干部多提些建议意见之类的。能做到的，马上行动，做不到的，就要好好解释说明，求得谅解。同时，多肯定鼓励，不反驳。”

        “我知道了，你是思想意识先行，把自己的思想武装到干部的头脑里。如果谈得好，相信后面的工作就会顺风顺水了。”张秀顿悟道。

        赵倩点头笑道：“咱们秀儿就是聪明，谈心谈话作为沟通交流的桥梁，了解干部的窗口，凝心聚力的纽带，是领导班子和干部队伍建设的一剂良方，我们要用好谈心谈话手段，发挥好它的建设性、思想性、实效性的作用。”

        张秀笑哈哈地说：“姐，我发现你领导的成功秘诀了！”

        “什么秘诀啊？”赵倩嘻嘻一笑问道。

        张秀信心满满地说：“统一思想，才能统一行动。发挥广大干部的合力作用。对吧？”

        赵倩点头笑道：“是，我的宝贝秀儿！”

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