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第604章 人事变动 (6 / 6)

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        “还有件事情,马上三月份了,第一季度的经济指标要上点心,重点项目和招商引资是重中之重,还有谋划一个集中开工仪式,哪怕到了市委这边,这些工作都要你来做。还有,贺书记兼着南部办,你要提前谋划,如何更有效的把南六县的经济发展起来。”

        “好的,书记,保证完成任务!”

        不一会,统战部长张震过来报到,以为有什么工作要安排,谁知王鸿涛说:“张部长,你以前是县委书记,年龄优势也在,经济工作能力强,我想发挥你的特长,去市政府担任副市长,不过常委不能兼任了,就一个普通副市长,不过可能未来的路更宽,谈谈你的想法吧。”

        经过认真思考,张震说道:“首先,感谢书记在百忙之中关心我的前途,和对我的支持、帮助。可能从我内心深处来说,更想搞一些实际的工作,我愿意去市政府任职!”

        “嗯,估计你去市政府会分管文化、教育、卫生、旅游、民政等方面的工作,未雨绸缪,可以提前谋划一下,一旦任命下来,银州的发展等不得让你熟悉工作,必须来之能战,立即到岗到位,马上把工作抓起来!”

        王鸿涛的严格要求张震深有体会,马上回道:“书记,我知道了,这几天我就开始私下熟悉工作,找一些文件学习一下。”

        “嗯,党委和政府工作还是有区别的,不过你当过几年的县委书记,应该能够驾驭那个位置。善谋者胜,远谋者兴。前几天,我给教育工作提出了明确要求,你要立足本职工作,搞好‘顶层设计’,在全年工作中做到思路清晰、心中有底、主动作为。”

        骏马能历险,犁田不如牛;竖车能载物,渡河不如舟。每个人都不是全才,都有其长处、短处,总是有所能有所不能。作为领导,就是要量才使用,把合适的人放在合适的位置,用人所长、避人所短,才能人尽其才,达到人事相宜的效果。

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