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        最后，王鸿涛给冯东定了个任务，2014年固定资产投资增速要达到50%以上，招商引资落地资金增速要达到30%以上，给了冯东和参会单位非常大的压力。

        会后，王鸿涛把财政局局长和人事局局长留下来，问道：“老康，市里干部和区里干部的工资差距大不大？”

        康义想了想说：“书记，这个我还真知道，副科级干部的工资待遇能差500元—800元之间，而且市上的工资还没有山区津贴。”

        王鸿涛问：“为什么差距会这么大？难道我们跟市上调工资不是执行的一个标准。”

        “书记，标准是一致的，但是每次调资都有区间，比如标准是可以涨100—130，市上一般执行的是最高标准，区里执行的是最低标准，因为财政拿不出那么多钱，单看一次不影响什么，但是日积月累就不是个小数目了。”

        “哦，我明白了，那前面调资可不可以补齐？”

        “那不可能，每次调资都是经过一系列的会议研究，出台文件，最后上报，程序是很复杂的，而且既定事实上面也不允许推倒重来。”

        王鸿涛说：“那有没有其它办法，我想补齐镇北区与市直单位干部的待遇。”

        康义笑着说：“书记，涨工资是大好事，怎么能没有办法？工资有那么多项，绩效工资由咱们自己调整，主要是看区委的决心和区政府的财力。”

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