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        赵立行站起来，说道：“徐主任，江城大学的特招名单我反对，我要查看原始打分记录，陈潇的表现有目共睹，他绝对比苏乔更优秀！”

        学校的职场比企业更加残酷，一个老师想要前进，走上行政岗位最后成为副院长院长或者是校级领导，需要的不仅仅是学术水平，更有为人处事的圆滑和正确的站队。

        按道理，赵立行在分管领导面前顶撞自己的直接上司，是职场大忌。

        但是赵立行也顾不了那么多了，他是真的惜才，希望能够把陈潇招到燕京大学，最好是招到微电子专业。

        徐向东笑了一声，点点头说道：“赵主任这种负责人的态度，我很是赞赏，我们打分是严格按照程序，并且是实名制的，赵主任可以看一下。”

        助教将打分名单递给赵立行，赵立行翻阅打分情况，心中大惊。

        苏乔的分数甩了陈潇20%不止，在面试的时候那些夸奖陈潇的老师对陈潇的打分都比较低，还都签了名字，而综合评分低的原因居然是陈潇没有任何全国性大赛的获奖情况。

        按道理说，老师们这样的打分也不算违规，没有全国性大赛获奖情况的确是他的硬伤，但是实际情况和纸面情况完全不一样啊!

        “严处长!”赵立行还要说话，被制止了。

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