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        对于有本事的人来讲，无疑是很喜欢这种工作氛围的，做出成果之后，就是会有一个正向的反馈，也不会担心，自己的成果会是被人给吞没之类的。

        一旦是发现，有人将他人的工作成果据为己有，那么全部都是要进行严肃处理的。

        在墨塔控股的入职合约里面，以及员工手册里面，都专门就这个问题有着书面的规定。

        要靠拿他人的成果来作为自己的进身之阶，那么这个人的能力，肯定也不会怎么的好。

        反而此人的存在，还会带坏整个队伍的风气。

        所以，凡是发现，就应当坚决的剔除。

        不要让一颗老鼠屎坏了一锅汤！

        那损失，可就大了。

        一切的这些规定，都是陈怀庆为了创造一个好的工作氛围，让大家能够将全部的心思用在工作上面，而不是人来到公司，每天都在进行勾心斗角。

        如此的话，哪有心思在工作。

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