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        但是，这次犯了错，这又是不得不罚。

        “这次的事情，各级主管都得要领罚才是。也不罚钱，就扣分吧！”

        别啊！

        还是直接扣钱吧！

        分可是很重要的东西，比钱重要。

        因为分不仅仅关乎着年终奖，还关系着阶衔。

        想要升阶，是需要绩效分的。

        &考核什么的，在墨塔控股自然是有的，最终的结果体现在绩效分数上面。

        绩效分数不足的话，就是会降阶。

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