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        一般学校拿百分之四十，研发团队拿百分之六十。

        除了奖金之外，技术创造了商业利益之后，墨塔集团会给高校进行技术分红。

        技术分红就是高校拿百分之八十，研发团队拿百分之二十。

        这种模式下，对于高校来讲，很好的留住了人才。

        各所高校可在全国其他高校、或者研究机构去挖人，大大的加强了自身实力。

        就是渝州大学吧，作为和墨塔集团合作最多的大学，渝州从各家研究所里面，挖到了很多优秀的研发人员。

        各大研究所现在都很缺乏资金，次一级的项目都被直接给砍掉了。

        现在想要保留下研究项目，得要会说、会编，得要让上面知道，我现在进行的研究项目，关乎国家的兴亡。

        上面的领导即使以前在技术岗位上面，可搞行政都这么多年了，对于技术的发展方向，实际上认知上面也并不那么准确。

        他们自身也是清楚这点，所以要研究什么，还是得要看技术研发人员怎么说。

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