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        工人们学习的积极性也相当高。

        升官这事，大家都觉得自己基本上没戏，毕竟一个车间里面，相比起工人数量，这领导人数肯定很少的。

        基本上，十几个工人，那么就会有一个组长，数个组长上面，就会有一个车间主任。

        职位补贴挺高的，可相比起来说，这职业阶衔补贴才是大头。

        而且职业阶衔这只要能力达到，就可以提升。

        也不是说随时都可以，每年会有两次考核。

        考核的方式，不同职业也有不同。

        能够直接进行量化考核的，那肯定就是进行量化考核了。

        一些不能够进行量化考核的，那就根据平时表现或者取得的成绩来进行一个综合评定。

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