《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        晚上的时候还开设了夜校，请一些外国专家授课，起初这些外国专家有些不乐意培训这些内地大学生，毕竟苏宁打的什么主意，德国人和日本人都是一清二楚。

        等到苏宁加入了德国国籍之后，情况就发生了改变，德国来的半导体专家不再排斥内地来的实习生，反而尽心尽责的教授起来。

        一旁的日本专家看到卖力的德国人，他们也开始慢慢的转变了思维，开始认真对待起这些什么都不懂的内地大学生了。

        这种情况正是苏宁希望看到的，并且称之为良性竞争，苏宁也终于理解领导为什么喜欢看到下属之间的争斗了，因为下属们争斗的越激烈，做领导的反而就越安全，当然必须控制一个安全的范围内。

        对于苏氏集团的其他员工，苏宁都能做到一视同仁，并没有任何的区别对待，集团开办的夜校，欢迎所有员工学习，当然都是一些没有家室的年轻人。

        勤奋好学的员工里，如果发现了杰出的人才，苏宁也会把他们送到德国高校里培训。

        以现苏宁的国籍和身份，做出这种事情是很容易的，同时德国那边也招聘到了更多的专家。

        这么多半导体专家汇聚到港岛，为苏氏集团贡献了很多专利，让苏氏索尼不再是一开始的一所有。

        唯一让苏宁感觉有些遗憾的是，自己和内地的关系微妙起来，根本没有老霍的那种游刃有余。

        内容未完，下一页继续阅读