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        郭晓云却不管这些，她直接开始介绍腾达，当然，这部分很简短。

        得益于某个靓仔，现在的腾达在招聘时候很少会说废话，什么企业的规模，发展前景等等这些莫名其妙的问题，其实很多大学生真的不会关注。

        对于很多即将踏入社会的大学生来说，判断你这个企业是否牛逼的唯一标准就是，他们听说过没。

        所以，所谓的宣讲会直接就会上干货！

        别谈有的没的，别谈给人家提供多达的平台，以及能让他们学习到什么程度，这都是虚的，直接谈待遇就行了。

        郭晓云现在是周总的忠实拥趸，因此只用了三分钟介绍了一下公司，便直接开始了干货。

        基本上如果能入职腾达，那就会拿到最低一万元的底薪，然后就是其他的一些诸如奖金福利绩效之类的东西。

        这个水平放在一线城市或许不是很好，但是放在京州来说，那已经是非常不错的待遇了。

        再加上腾达的那些福利，以及从不加班的承诺，这就是很多京州本地人的最好去处！

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