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第三百八十一章 这公司的锦鲤都与众不同 (3 / 14)

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        但就是找不出来。

        而且对方是说好话呢,你不可能通过诉讼的方式来找出对方的身份信息。

        所以找不出这个人来,周毅也没办法,感觉自己突然被背上了黑锅。

        “不聊这些了,面试那边的情况你全权负责就行,如果有什么特殊的人和特殊的事,记得告诉我。”

        贺玲点点头,她当然知道,周毅说的那个特殊的人特殊的事,不是指这个人的工作能力有多强。

        而是对方有没有遇到一些比较不常见的事。

        至于工作能力,那自然是有他们HR进行负责的,专业方面事由专业人士来管,这是周毅的一贯作风。

        没办法,周毅知道方大状现在的研究陷入了瓶颈,需要一些新的东西来刺激一下。

        最好是可以当成指导案例来的那种。

        自从民法典发布,最高法经常会发一些以案释法经典案例,主要是给大家进行普法。

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