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        甚至可以这么说，像是一些小案子，基本上庭前证据交换之后，就已经知道了你这案子是个什么情况了。

        比如现在，人家张嘴就来，说他周毅无故旷工，无故不做工作，以及公然在公司辱骂他人等等，违反了不知道多少的公司决定。

        最后公司无奈只能把他开除掉……

        是，说了这么一大堆，但是证据少的可怜。

        最重要的是没有劳动合同！

        而反观方大状这边呢，便是周毅这个不懂法的人都觉出了对方的专业！

        方大状不单单将周毅之前交给他的工资发放记录，考勤记录等等一些内容都形成了完整的证据链，而且还将周毅根本不当回事的加班记录，都做好了！

        是的，就说周毅和王主任，和人事经理，以及和同事的日常聊天，以及周毅的工作记录，都可以证明周毅在过去有很多天的加班。

        这种加班并非自愿，而是由公司安排的。

        旁的不说，周毅真的是看的目瞪口呆，这个就叫专业！

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