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        每人基础分为100分，前三季度最后一天统计个人阶段性得分，得分低者要在脸上画王八当做惩罚。第四季度年末统计个人全年总得分，得分高者可无条件向得分低者提任何要求。

        许顾问：“有没有信心？”

        你：“恋爱和战斗都要勇往直前。”

        ？不是爱与梦想都要棋逢对手吗，串戏了啊。

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临时会议开到一半，手机突然弹出语音聊天界面，你心想“是谁这么闲着没事”，眼睛一瞟通话发起人——得，敢情是家属例行查岗。

        “不好意思稍等我五分钟，家里有点事。”交代完下属，你推开门直奔茶水间，接通电话，“我开会呐！”

        那边不慌不忙：“现在是中午十二点三十分，占用员工午休时间来开会我认为不太妥当。”

        “总顾问先生那么替我司员工着想作为老板我非常感动，但事出有因所以才选择召开临时会议，临时！”你压低声音，把墙壁当成男人胸膛在上面落下好几个碎拳，“要不是你打电话过来十分钟之内就可以结束了！你这叫干扰办公懂不懂！我要扣你5分了！”

        “细则上写的是‘上班时间打电话影响对方工作扣5分’，现在是午休。”

        你要败给他了：“你到底有什么事嘛！”

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