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        收到了刺激的李浩宇一怒之下，直接在另一个口碑还不错的招聘软件Bose直聘上，怒冲了一年的会员。

        果然花钱之后，招聘效果一下子不一样了。

        李浩宇很快就收到了不少简历。

        对于这次招聘的人员，李浩宇心里也有两个方向。这次要么招刚毕业的优秀的大学生，要么就招有丰富经验能力出众的人才。

        他之所以想着招聘这两类人。

        李浩宇也是盘算许久之后才决定的。

        刚毕业的大学生是因为学习能力和精力都很好，愿意加班努力学习，不像职场老油条，容易对工作任务打折扣。

        他们的执行力是很强的，工作也有激情，也没有拖家带口，可以全身心投入工作。

        李浩宇现在不缺创意，他缺的就是一丝不苟，完全执行他想法的人，目前大学生就够用了。

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