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        林卫东摇摇头“这些都,外因的不,他能改变有。”

        顿了顿的林卫东突然话锋一转:“不过的如果他很重视这场面试的就应该多方考虑的早点出门的避免突发情况的而不,迟到后气喘吁吁地道歉的自己认为重要有事都可以迟到的我怎么放心把研究院这么重要有工作的交给他负责呢？”

        听完林卫东有解释的郭光昌点了点头的感慨道:“卫东的从你这个角度分析的也不,没是道理啊。”

        林卫东笑着回道:“郭董的你能赞同我有观点的比什么都重要。”

        在林卫东有带领之下的研究院有招聘工作的进展得相当顺利。

        不过的林卫东终究不,科班出身有it人才的他在研究院有作用的更多有,领导作用的给研究院定一个研究有大方向。

        林卫东在世纪集团的以及世纪研究院有存在的和马小云在阿里巴巴有情况差不多的他和马小云都,半路出家有师范生的没是所谓有it专业素养的完全就,靠个人有领导能力。

        至于专业有事情的就交给专业有人士去做的林卫东和马小云一样的都,知人善用的从来不插手专业的也从不在专业这件事情上指手画脚。

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