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        他想，果然是天气太热，酷暑难熬。

        “根据公司既定流程，若员工主动离职，人力资源部在签章同意之前，须向离职员工本人进一步核实其意愿。沈总不会介意吧？”

        “照章办事，应该的。文件最后一页附有这五位员工的联系方式，仅供参考。”

        “行，那您稍坐片刻，我这就去安排。”说完，起身离开。

        核实意愿，不是随便来个人在电话里问一下就完了，这需要专业负责人事后勤的管理员，在全程录音的前提下，与辞职员工进行沟通交流，并记档保存。

        由于其中牵扯到失业保险赔付，这套流程的安全性和权威性都得到了法律认可，并在广泛运用于上市公司的HR管理领域。

        徐明一走，偌大的办公室就只有沈谦和沈婠两个人。

        一个坐在沙发上，埋首文件；一个坐在椅子里，平视前方。

        终于——

        啪嗒！

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