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        林俞静大学拿那些奖项，在他们而言，并没有实际意义。

        那些大公司或者公家单位跳槽过来的人，往往是最擅长这种小手段的，既不直接，更不激烈，就是慢慢把你挤成边缘人，让你没有机会，什么成绩都拿不出手。

        这样，时间一长，就算是老板要兑现当初的口头承诺，她也必须考虑公司所有人的情绪。

        何况新庭设计在起死生，实现跨越之后，现在某种意义上更像是一个新公司所以这种“公平”，就显得更加必要。

        饭后，坐在沙发上，一边看电视，江澈一边以一种职场导师的姿态，倾听者林工的絮叨

        “说完了”，林俞静扭头说，“所以，你有办法吗？我现在应该怎么做啊？”

        江澈笑起来：“很简单啊你把他们都开了就好了。”

        “”林俞静动手挠人了，很郁闷说：“不要这样啊你，你这样让我很没有脚踏实地的感觉，一点成就感都没有。”

        江澈笑起来，说：“那，你就委屈着呗，职场新人受点委屈，很正常。”

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