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        食品二厂的厂长陈鑫早早的就引入了“多劳多得”、“质量和生产效率优先”等等现代化的管理方式，把在岗的工人们的工资，拉出了一个150块到500块的区间。

        你没有看错，是500块左右一个月！

        只不过能得到500块的，都是厂里的技术王牌，也就是那么三五个人而已。

        可只要你肯干，一个月认真的去做好工作，也愿意加班，那么一个月200多块是轻轻鬆鬆的。

        200多块的工资加奖金，在哪里都算是高工资了。

        许多厂里的高工，可也就是这个级别的工资。

        他们食品二厂的这种待遇，真是让其它的兄弟工厂羡慕得不得了。

        但食品二厂也不是旱涝保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陈鑫没办法开除他们，便把他们扔到最苦最累的岗位去，工资还只给最低的标準，惹得他们要不就是转变过来，要不就是只能申请转到别的厂子里去工作。

        这事儿之前还引发了不少的争议，但食品二厂几乎所有人都是这种制度的受益者，他们坚决的支援起了陈鑫。

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