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        如果这边的收益好了，加班的时间多了，自然奖金和红包就会增加。

        事实上，殷俊知道，自己的漫画周刊是肯定赚钱的，所以依照1000万册的销量来算，他每个月给工人的最低薪水，早已经突破了2000块。

        这在于香江整体平均月薪1100块的1979年，还是算得上一个非常高的酬劳，基本上就跟公司的资深白领差不多的薪水了。

        殷俊对联想的董事长，并不是很看得起，因为他在联想的原始积累上面，和华科.院的股份纠葛上，让人有些说不清，而且眼光也有些不好，无论是ibm的个人电脑业务，还是摩托罗拉手机业务，都捡了别人的不要烂货回来当宝，然后就连续十来年都在为此担负巨额的亏损。

        但是这个人有一句话，殷俊是非常欣赏的。

        “我希望让我们的员工，生活得有尊严。”

        这是他说的员工的薪水待遇这方面。

        不管他有没有这么做，至少他的这个态度，就是非常正确的。

        当老板的，你不能奢望你对员工如草莽，他们待你如父母……这是很天真很可怕的思维。

        只有你对他们好了，他们才会对你好。

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