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        而且最重要的一点，这五十万港币，只是沐小青的工资而已。

        之所以给出这么高的薪水，自然是陈理对于沐小青工作能力的认可。

        但这并不意味着是沐小青的所有收益，因为她还有奖金。

        是的沐小青还有奖金可以拿！

        只不过，和一般的私募基金非常高的利润提成比例不同，陈理和沐小青在此次雇佣过程中并没有涉及这一部分。

        那时候的沐小青只想寻求一个机会，陈理自然也不会傻到在明知这是一个赚钱的机会时，还非得硬要给别人送钱。

        而且从始至终，沐小青都只是一个实施陈理想法的交易员而已。

        大多数时候沐小青除了按照陈理的安排实施操作之外，更多的还是给陈理提供相关方面的建议。

        只不过陈理在确认了沐小青的能力之后，在春节前给予了沐小青一定的自主权。

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