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        这年头流行一句话，叫做二十一世纪什么最珍贵？

        人才人才还是人才！

        一个合格的管理人员，与不合格的管理人员相比，给企业本身所带来的的利益差距完全是天差地别。

        这也是陈理之前为什么那么热衷于挥锄头的原因，可是因为之前理想炸鸡的盘子太小，根本吸引不来什么真正的人才。

        但是现在这个情况明显有了很大的转变。

        接近两百家的分店，哪怕是两百家包子铺，那也是一份巨大的产业了。

        而且最重要的一点是按照目前理想炸鸡的发展速度，这份产业还在迅速的扩大规模。

        如果理想炸鸡保持目前的扩张速度，只需三到五年，理想炸鸡就能成为国内炸鸡快餐店的顶流。

        是理想炸鸡因为运营理念的原因，在单个店铺的规模上和那些洋快餐完全不能比。

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