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        这样一来~在人员成本方面，那可是能节约出来一大笔钱。

        但是理想炸鸡却不同~所有员工在经过一个月的试用期之后，公司都会给员工缴纳足额的五险一金。

        那可是五险一金啊~这年头很多国企都没有这个待遇。

        为此~理想炸鸡每个月都需要额外支出相当大的一笔资金。

        再加上理想炸鸡员工的工资待遇在同行业几乎算是顶级水准，也就是炸鸡的确算得上是高利润的行业，否则的话估计都支撑不了这么大的开销。

        万幸无论是苏梅还是周小莉，都比较理解陈理的这个做法，要是换个贪图利益的股东估计早就跟陈理闹翻了。

        而陈理之所以这么干，除却他自己本身的确不是那么在乎连锁炸鸡给他带来的那些利益之外，更多的原因正是卢教授说的那样

        他陈理~要做一个有责任心~有抱负~有理想，能够对社会做出贡献的人。

        当然了~理想炸鸡虽然在对待员工这一块做的非常好，但这可不代表理想炸鸡开的是善堂。

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