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        所以综上所述~在新员工上岗前的培训工作，那绝对算得上是理想炸鸡的一个重要组成部分。

        而且和那些敷衍了事的培训的不同，在理想炸鸡通不过培训结束时的测验~那是真的上不了岗。

        而即便通过了上岗培训，到了岗位上还有各自的师傅带着进行实操培训。

        理想炸鸡的培训项目~其实是分两个部分的。

        除了理论培训之外，还有实操培训，这一部分会让新员工在培训期间了解整个操作流程。

        只是这一部分在工作前的培训之中，占比会比较少，具体的实际操作~还需要以后到了工作岗位上，由员工的“师傅”们悉心教导。

        两者相结合~才是真正的理想炸鸡！

        所以~这个培训老师的岗位，就显得相当重要。

        之前的培训，陈理是让张秘书在负责，以这位的能力在了解了理想炸鸡的需求之后，很快就做出了相应的规范程序。

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