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        只要人没死就行。

        人要是死了，他们公司也不好受，公司里的员工更是会感同身受的考虑自己的情况，到时候不愿意加班是小事，说不定能集体辞职啥的，不过这件事的确很严重，回去恐怕真的得减少员工加班时间了。

        不然员工情绪很难平复。

        本来隔壁那家公司猝死过一个人的时候，员工情绪就已经出现了一定问题，如今事情发生在他们公司内，情绪自然更需要平复稳定。

        这点他得赶紧请示领导。

        顺带着也商量一下赔偿问题。

        人是在公司昏迷的，这怎么着都得算工伤，逃不掉的，与其等别人来告，来要求，导致公司人心紊乱，还不如爽快承认，早点赔偿。

        这样更能稳定员工情绪。

        ……

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