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        所以，他也要同时学习总结经验。

        张波的能力仿佛是一颗被禁锢在黑色屋子里的太阳，随着胡杨给他发光的机会和舞台，一下子绽放出来。

        忙碌无比，却又充实无比，张波带着这批人快速的把这两千七百多第一批员工分成了五个基本的施工队伍，每三个律师掌管一个施工队伍，作为将来大型施工队的骨架。

        因为他们也没有合适的经验，他们是律师，从没直接负责过这么多的人。

        现在五百多人的事情，也让他们力不从心，不过他们的智商在线，很快把各自的五百多人分成几个一百人规模的队伍，选出队长管理。

        再选出十个人一个小队的小型施工队伍的班组长，管理瞬间就流畅起来。

        周二柱因为年纪大，在人群里的威信还不错，也是经常带人打工的人，被选为了一个施工分队的队长，掌管一百多人。

        可他很发愁，因为他没什么文化，管理上百人，真的有点力不从心。

        不过他老实，不代表他傻，他自己能力不足，他就立刻从自己队伍里找人，找学历高点的人给他做帮手，很快按照要求把百人资料统计出来。

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