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        有放制作洗发水和生发液的原材料的仓库，有放机器的无尘车间，有专门用来炼制配方的无尘厂房等等。

        全部都配套齐全了。

        工人们也都招到了，就等着通知他们正式开工的时间。

        公司的人员布局这些，秦爸之前当过老板，所以很会搞。

        也知道该怎么管理员工，用什么来定工资，好让大家有工作积极性的同时，能把质量做好。

        虽然之前秦爸开的是连锁饭店，不是洗发水厂，但是在管理人员这一块，大同小异。

        外加秦爸还跟把机器卖给他、在洗发水行业做了十多年的还有吴博取过经。

        吴博是准备彻底走出洗发水行业，准备换个行业做，外加秦爸买走了他的机器设备，让他的机器设备少折旧，吴博真心的把自己做十多年洗发水行业的一些东西，都告诉了秦爸，以及这个行业里的一些弯弯绕绕，以及哪些是巨头，哪些是贴牌，哪些是真的有配方等等，都告诉了秦爸。

        因为隔行如隔山。

        有时候表面看到的，未必就是这个行业真正的情况。

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