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        在场的诸位都清楚，真正重要的是范南华、澹台文博接连离开龙城集团后，权柄将会落到哪些人手里。

        各有各的小心思，所以即使不知不觉到了午饭时间，还是没人主动提出说要休息。

        老范问了句，大家都说开完会再吃也不迟，因此老范点着头继续道：“那就接着商量往后一段时间的人事调整安排议项，我这一走，澹台副总也离开，空缺的位置有董事长、一位执行董事、财务管理部门的主管、投资管理部门的主管等等。

        把手头上的文件翻到第二十六页，这是申请上市时候通过了批准的企业架构方案，缺人管理的那些岗位都标注在了第二十七页，现在就来讨论一下怎么变动，尹副总，你有主意？”

        范连城看过，此刻还是将手边文件中的第二十六页、二十七页抽了出来。

        按照设想中的管理层架构来看。

        一位董事长，负责审计和统筹管理工作。

        一位总裁，下面分管三位高级副总裁。

        高级副总裁下面，则各自管理多个部门，随后细分为商场、酒店、地产、投资这四大块，前三者同属于商业地产分公司。

        四个项目下，又分别设置各个部门，光是商业地产项目这一块，就有九位副总裁，分别是各个分公司的主管，以及酒店、商场的项目主管，另外设立一位总经理。

        投资项目分为物业管理、设计规划院等等，也分别下设多个部门。

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