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        虽然月度考核是考核一个护士工作能力态度，督促她们努力工作的手段，但这种手段更多的是一种惯例，除非哪位护士实在干得不像话才有可能出现不合格的结论。

        但这次的考核却出现了所有人的意料，一向表现良好的钱梦琪竟然考核不合格。

        这个消息就像一颗炸弹扔进了脑外科护士站，整个护士站变得一团乱糟糟。

        极少数人幸灾乐祸，大部分人为钱梦琪抱不平。因为月度考核不仅涉及到月度奖和年终奖，而且连续三次考核不合格，还将直接被解雇。

        钱梦琪拿着考核表，一双大大的眼睛噙着泪水，一脸委屈愤怒地站在护士长办公室。

        “护士长，这是怎么回事？”一向对护士长惟命是从的钱梦琪，第一次对着她愤怒地责问。

        严护士长低下了头，她不敢正面钱梦琪那双愤怒委屈的眼睛。

        “对不起。”严护士长心虚地低声道歉。

        “对不起？我不需要对不起，只想知道我哪里做不好，哪里做错了？”钱梦琪不理严护士长的道歉，继续愤怒地问道，眼泪却是再也忍不住滑落脸庞。

        她喜欢这份帮助病人的工作，也正因为喜欢所以她在乎，所以受不得人否定她在这方面的付出。

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