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        事业部总裁尤里克尔向龙建华进行述职：

        被重世收购后，人心没有浮动过，因为在收购成功后，集团马上给出了今后的发展规划，让所有员工看到了前方的希望。

        十月初收购成功，月底的销售额就增加了近一成。一月，同比增加30%的销售额；相对九月末，销量增加22%。之所以有这么大的进步，与世界经济发展有关，但最重要的原因是利用了集团的销售渠道。

        本来计划只是试生产的LED灯，在集团内部宾馆、办公楼试用后，引发强烈反响；其后的订单数量，是那条试生产线所不能满足的，事业部正在改造其它生产线，努力满足这种需求。到米国和内地考察新厂址的队伍已经先后出发，争取在同行还没研究出来前尽可能占领更多的市场，通过规模化降低成本。

        事业部会贯彻集团企业文化，重自律，追求公平和竞争；重视管理，重视质量，重视服务，更重视人才。

        最后他说到，吴惠如在会议上不点名的事业部就是他们，把情况稍加解释，但也承认，对这件事情没处理好，今后要改善。

        对此，龙建华谈了一些自己的看法。

        重世集团的销售渠道和能力是很强大的，今后要加强整合，在统一一盘棋下运作，产生强大的协同效应，使得效率更高，这也是核心企业文化之一。

        对规模化，不能简单认为工厂越大越好，在一定规模后，再扩大是会降低效率、降低利润率的。具体多大合适，需要进行衡算，这也是循证决策……

        在他讲完，他们欲离开的时候，吴惠如推门进来，看着室内众人说，“龙董，我是来向尤里克尔先生他们道歉的。”

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