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        一个组织要想有良好的未来，人才培养是一个至关重要的方面。怎样去培养，需要有伯乐，更需要有制度保证。

        在重世，有比较完善的人才培养制度；尤其对中高层，没有培养出适合接任的人，是不能晋升的，时间长了还会被终止晋升通道，这就极大地压制了那些打压下属的行为。

        人才的培养需要发现，也需要竞争。发现是由中高层去发现，竞争则涵盖了各个层次，为了那个提建议的人，刘胜男和林琳就在竞争。

        龙建华希望，她们两个之间的竞争会控制在一个合适的度，这也是对她们大局观的一种考验……

        16日23:20，龙建华正准备上床，一个米国电话打过来，他接过电话，里面只传来一句“总统已经签署向伊拉克开战的命令”。

        他放下电话，嘟噜一句，“海湾战争要结束了。”

        战争要结束了，原油期货还是可以炒一把的。

        穿上衣服，边走边打电话康力伟和袁凡奇去他办公室。他们两个的职业，决定了没有什么正常的休息时间，各地的期货、股市开盘时间不一样。

        三人碰面后，他问了一下这段时间的收获，黄金期货还是赚多亏少……很少，做二十笔亏一两笔；去年八月以来，原油期货里也有斩获。

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