《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        这次出了个窝案，其实就是中高层有人参与，故意乱来，把基层弄乱了。

        他之所以非常重视这个问题，也是出于对这种的担忧。

        部队打仗，军长要求往前冲锋，结果有师长、团长之类的军官在里面搞小动作，让基层不知道该怎么办，导致部队不能拧成一股绳，甚至造成军心涣散，这才是要命的。

        高层起的作用是什么？其实就是引导，把诸多力量凝聚在一起，让这些力量朝一个方向爆发，以取得散兵游勇所不能获得的成绩。

        刘胜男随后又说，“这么一弄，今后应该不会再出现这样的问题。有紧箍咒在头上，人还是怕痛的。”

        对这一点，龙建华还是比较认同的，“人性是不能考验的。我们不能要求大家自觉，需要有一些规章制度框住，并且要经常检查，这样大家才能知道底线。”

        对大多数人来说，生活就处在试探的边沿。只要某一次出框的行动没被发现，或者发现了没被处罚，那就会把这种行为方式固定下来，接下来是更大更多的试探。

        吴惠如也是这一次被问责的总裁之一，她检讨了自己的失误。因为在全力推进六西格玛和试点精益六西格玛，所以在已经成熟的质量管理体系工作方面松懈了。

        她是一个很好强的人，说着说着眼泪就流下来了，说对不起龙总对她的信任。

        龙建华也没劝解。

        这是工作，虽然认错态度好，但她的工作失误确实给集团工作带来了一些不良影响。

        内容未完，下一页继续阅读