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        宇文星站在那里愣愣地看着他，过了好一会才说，“不是吧？我是去大学当教授呢。怎么要给他们上课了？”

        他笑道，“你敢说我们新被提拔高层的素质还不如大学生？”

        宇文星嘿嘿笑，“不要栽赃陷害。不过，是可以对他们进行谈判培训，其实还有很多培训可以进行，譬如采购、销售、部门之间的沟通等等；还有一些专题方面的，更应该培训。”

        没想到他也想到了这一块，聪明的人就是不一样。

        打电话把赵惠仪叫来后，龙建华笑道，“宇生想当我们集团的谈判学科、法律学科教授。我们两个觉得可以规划一下，在集团也办一所大学……针对各级人才的。他能不能当这个教授，就看你的了。”

        宇文星“哎哎”叫，“我可是想到大学里当教授啊。”

        赵惠仪笑着点头，“我正在考虑这桩事，正在调查摸底。发展到现在，确实需要有一个培训机构了，培训企业文化、质量管理、生产管理、销售管理、关系管理等方面的，还要请一些外面的专家教授来讲一些专项议题。至于谈判，也应该是一项很重要的内容。”

        龙建华有些动容。

        他刚才是灵机一动，没想到她已经在做前期工作了。

        这才是积极主动去工作的人。不要上面安排，他们自己会主动找事做，并走在前面，只要上级最后拍板就行。

        他点头同意，“这个想法很好。这个培训机构争取尽快达成，就算是我们的重世大学吧。公司发展不断，培训就要不断。”

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