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        龙建华呵呵笑了一声，“我确实有股那样的冲动，不过马上被压制住了。”

        高博士点点头，“能压制就好，不用我们再和你挣个面红耳赤。经常那么挣，我们都在想什么时候会屈服于你的想法。”

        对管理的成功和新产品研发成功，他尚来都是大手笔。

        也因此而和他们两个发生发生争执，他们直言奖励不能过大，要注重长久，不能图一时痛快；每个新产品都能提成5年，这里还奖励太高，会给那些暂时没成果或基础研究的那些人不平衡。

        争执几次后，他提出的奖励金额越来越小，慢慢地向他们心目中的数目靠拢，这次达到完全一致，也算是有了“共同语言”。

        他拿着“大砖头”笑道，“这个拿起来虽然威武，但也太夸张了，不便于携带。要抓紧研究下一代，不能松懈。”

        高博士点点头，“按你的要求，下一代已经在研究，原材料、零配件正在选取，有些零部件正在研制。”

        看了眼章博士，他笑道，“章博士那里的进展较快，估计很快就能突破。”

        章博士笑了笑，“高博士，我们正在推行六西格玛管理，‘估计’这两个字可不能用在这里，这是拍脑袋做事的一种体现。”

        三人呵呵一笑。

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