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        他要求大家冷静，及时总结经验，发现运行中出现的问题，不断改进。

        但也提出了一些“重磅炸弹”。

        方便面公司、火腿肠公司独立运营，采取事业部制；泽斯也是事业部制。

        爱科卡以及雷代尔等欧洲四家公司总裁成为集团公司高级副总裁。

        黎焕新为集团财务副总裁，赵艺鎏为集团公司生产副总裁；按级职，他们两个现在只拿副总裁的最低档薪酬。

        从几日起，全集团推广六西格玛管理……

        晚上会餐地点选在办公楼食堂吃自助餐，一众中高层让平常本来比较拥挤的场地变得更拥挤，那些一般职员只能把饭打好后马上离开。

        龙建华没离开，他要刘芷菲和筠研找地方坐以后，端着餐盘在食堂中游荡。

        “爱科卡先生，工会那边来找了你们没？”

        “呵呵，来找过，不过按照董事长先生当时的口气，我们没对他们松口。利用六西格玛培训的机会，我们把那些只知要待遇、对公司没多大贡献的工会会员给裁撤了。”

        “嗯，我们重世集团需要的是团结一心战胜困难的员工……饭菜还可口吗？”

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