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        在这个时期，龙建华觉得很有必要对他们多讲先进的管理方式。

        推行是推行，讲是讲，多讲能让他们看到自己的决心，更有助于他们接受；只有真心真意地接受，才能爽快地执行。

        接下来，爱科卡一行去研究院了解新款汽车设计，回来时又是一通兴奋。

        “董事长先生，我没想到汽车研究所会有这么多新款汽车的设计，这准备工作进行得太扎实了。”

        刚坐下，爱科卡就表示出其激动的情绪，“如果我们还是按既定方案进行，说不定就会被重世汽车挤垮。”

        看着他激动的表情，龙建华没有马上回应。

        这是不存在的。即使只按他现在的套路，在83年也会扭亏为盈，从此进入科莱斯乐的黄金十年。

        过了几秒，他才淡淡地问，“从明年开始，乘用车事业部就要正式运作，如何发展就看你的了。”

        爱科卡听后呆了呆，疑惑地问，“你不是说要等出售M-1和钢铁公司后才正式运作的吗？”

        龙建华摇摇头，“那时是对你们团队还没信心。经过一个月的观察，董事会觉得你们这个团队完全能把乘用车事业部管理好。”

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