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        技术员提出做槽铁的厚度不够，容易变型。然而，这一铁板已经是薄铁中最厚的了，在它之上便是铁板了。董事长对他的说法给了两个字——放屁。

        这个公司的技术体系是张术长制定的，他把整个产品分成动力系统、雨刷臂、雨刷三道工序，每个工序一名技术员兼班长，又设一个工程师管三个技术员并负责组装，总工程师由他自已兼任。

        职责是总工负责设计，工程师负责进料并解决生产中遇到的问题及技术攻关，技术员负责按图下料并编制生产流程以及派人加工。

        技术员的工资是每月800元，其中含100元的代班津贴；工程师的工资是1200元；集团还设副总工程师，工资是1600元；锻造公司和建筑公司都有副总工程师，机车配件公司的工程师是新聘的，董事长还没看出他的本领前压了他一格。

        机车配件公司对内也叫新产品研发车间，雨刷器项目是新项目，还没有批量交货，只是送了样品，结果甲方用了一个月就出了上述问题。

        马维东看完薄铁、冲床和橡胶刷后便有了思路。但是，他没说出来，而是拿了一个废品说回去研究研究。董事长夸赞道“不愧是马志一的儿子，爱研究问题，好哇！”

        马维东问“以前用的薄铁还有吗？”

        工程师说“你要那个干啥，董事长已经否定那个材料了。”显然，他对马维东产生了敌意。

        “有的是，李工，你把所有废品都给他拿一个。我看看我侄子有没有继承他爸的聪明劲儿。”董事长说道。

        没等工程师开口，技术员便从工具箱中把废品篮子端出来了，摔到马维东面前说“都在这呢？”

        马维东才不理会他呢，挑了两个不同厚度的槽铁逃汰品跟董事长说了一句“明天我正式上班！”扭头就走了。

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