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        本月目标六十万，完成奖励团队奖金五千元、季度旅游一次、住房补贴陈兴旺咬着笔看着业绩板上激励的话语，心里对此嗤之以鼻，偏头看了一眼正在回访的潘艺，道“潘姐，我们这个月业绩差的有点多啊”，

        潘艺道“实在完不成也没有关系，只要你们尽力了，老板会理解的”，

        陈兴旺撇了撇嘴，到目前为止，他对这家公司并没有多少好感，与以前待过的销售型公司没有什么差别，都是压榨销售员工；他又看了一眼潘艺，心中奇怪，明明她签订的劳动合同也很苛刻，按照她的脾气根本不应该接受这样的条件，可这一次却一反常态的在这种近乎苛刻的条件下为这家公司尽心尽力。

        他并不知道那些严格的条款许哲并没有用在潘艺身上，虽然明面上签订的是这样的合同，但在私下里许哲是区别对待的。

        “老板，这个月的五十万没有完成”，

        本月初汇报上个月业绩的时候潘艺满心郁闷，虽然她已经尽力了，但并没能完成公司的要求，而按照合同里规定的，她要被扣掉近三分之一的工资。

        但许哲并没有按照规定上的来，只是点了点头道“你的工资照常发，队伍好好带”，

        “你们团队的人，不好带”，

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