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        大多数人对业务能力存在着一定的误解，在他们的眼里外向型的人最适合跑业务，做业绩，内向型的在销售行业里就很吃亏；但实际上业务能力就是业务能力，跟内向外向什么的没有关系。吴异见过的许多销售冠军都是内向型的性格，平时工作就一个劲的打电话或钻研谈客技巧，下班后也会把时间花在业务上，倒是那些外向型的人会浪费很多时间在一些无用的社交上。

        

        经理层中内向型人格的就少了，但却同样具有很强的竞争力，目前公司的王牌团队经理于小娥就是典型的内向型，拒绝一切社交，专心做业务，稳坐业绩第一团队的位置。

        

        再往上也是同样，公司的大老板是个不苟言笑，严肃冷漠的人，但在公司的决策上却极其稳健，也很富有远见，是公司真正的掌舵人，吴异经常想，要是把长袖善舞的陆明和这位大老板换个位置陆明还真撑不起这个盘子来。

        

        在吴异心里，许哲也是这样的一类人。

        

        “这几天忙一个项目，保密的项目”，电话里传来许哲的声音，许哲道“上周不是刚联系过吗？还给你介绍了两个客户”，

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