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        将所有的任务和前段时间的准备工作，都分派下去。参与讨论会的管理成员们，也明白要做的事和牵涉的面，自然不会有谁大意。

        接到任务的人，先也想到要怎么去落实，这时候，先将自己准备怎么操作的事情也说出来，让有协调工作的人进行准备好。

        从中午过来，到下午四点前才完全结束。看着公司的人纷纷离去，吴思静、张继光等还没急着走。杨再新让唐慧琪先到楼上去休息一阵，虽说她身体已经恢复，但在操劳方面，大家还是很注意的，不许唐慧琪过多参与公司的具体事务。

        与张继光、吴思静坐下来喝茶，张继光说，“再新，你到省部还不足一年，不至于就离开吧。”

        杨再新笑笑，说，“我也说不好。看情况吧。如果说，铜丰市和松栗市那边的情况适合做产粮基地，我不论是去岭上县，还是不去那边，总之都要安排人过去的。”

        张继光也明白这是必须的安排，他对体系的理解，比杨再新还要深刻。自然懂得，一个项目的推进，没有得力的人在奔劳，是不可能达到理想状态的。体系里的人，又有几个人肯实心实意去做一个项目？

        做项目的根本原因还在于让自身拿到更多的业绩、利益等，没有这些根本的东西存在，谁也不是傻瓜。

        真要在台地上推进粮产基地，杨再新亲自到台地去主导这样的项目，才是最适合的人选。当然，不管台地那边进行核查工作后，得出的结果如何，人事方面的问题，总是要隐蔽下来，不会让谁先意识到。

        “再新，静静的柳河这边，工作上目前基本稳定，我想，先派一小队人员，到松栗市和铜丰市，组建工作室。”张继光微笑着说，他知道杨再新做事不会毫无目的，更不会没有把握。

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