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        “辛苦了。”田仁权说，从代新高的神态上，就可猜测出，书记这时候的情绪比较好，那么自己安排的人手就比较容易通过。

        带着田仁权进办公室，泡茶，端到田仁权面前，也给周术保泡一杯茶。昨晚这些事情，代新高很自觉地退出办公室，心里虽然好奇两位领导会讨论什么，甚至其中的细节。如此，他才可能在这时期上，参与更深入。不过，心里虽好气，但也知道，有些事情不是他能够知道的。

        “仁权县长，人员都安排好了吧。”周术保说，“对‘昌平建设’的每一个人，都要确实了解，不可大意。当然，我们在公司运转过程，也可以临时换人，能力不够的、立场不对的，随时可调走。”

        “书记放心，公司的人事问题，有董事长、总经理一句话决定的，不像体系里那么复杂。”田仁权笑着说，这次组建这个建筑公司，他得到的好处最大，因为公司的名单上，他的人最多。

        周术保也明白这点，这时候提醒田仁权，就是因为要先让田仁权明白，也算是对田仁权的一种警告。

        体系里虽然在人事问题上，要走必要的程序，但也是书记一言而决。在工作分工上，周术保要谁负责哪一方面的工作，或将自身的工作交出来，也是一个会议的事情。

        对于这些，田仁权自然明白其中的奥秘，“书记，公司的名册，你先看看。”

        接了材料，周术保将材料放在茶几上，不急着看。喝了茶，周术保说，“仁权县长，公司的人要一个个摸排，绝对不能大意。当然，最后的决定你来把握。他们都推荐了人吧。”

        田仁权点点头，对这样一家工厂公司，成立之前，在县里主要领导会议上，已经讨论明白。今后，但凡长坪县要推进的工程项目，都由着一家公司来接承，落实。

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