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在具体的工作上,遇上什么困难,遇上什么可以用其他方法替代的,比如说机械,都必须记下来。
然后,先琢磨琢磨,再在小组里进行讨论。聊一聊、议一议,彼此争论,就可能有不错的方案。
除了农机这一块,生产中也可总结经验,摸索更高效的生产。
我们不是要进行科研,创新什么,但实践中遇上问题,总可想一想,总可以讨论找出更好的解决问题的办法吧。”
“龙镇这个分析很到位,我们以前做工作。目标是将工作做完,完成上级领导交给的任务,但如今,我们做工作,就要改变思想观念。
要怎么做?就是不仅要把任务完成,还要找出更高效的办法,来改变所见到的东西。
主动去观察、思考、讨论,遇事多琢磨琢磨,没事多聊一聊工作者的可提高效率的可能性。”田林俊接着说。
“今晚的讨论,虽说还没有形成系统的体现,我觉得非常好。”张继光笑着说,“我们把这些讨论整理出来,然后让全镇的干部,包括村主干一起参与,改变大家都思想和观念。
当然,人的习惯是比较难改变的。但在怀仁镇做出一种氛围来,大家受到氛围的影响,就可消除以前习惯的影响,焕发出新的风貌。
我相信,只要坚持三两个月,新的工作习惯就会形成。
干部们乐于讨论工作、研究工作遇到的问题后,我们的很多事情就会变得细致,只要工作做细,没有做不好的事情。
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