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        具T怎么做，总不能还需要我来说吧，你随便翻阅几本书就可以找到思路。

        有关薪酬激励和会员维护及裂变方面的书很多的，自己去查。找到思路再结合行业特点，最好还是多了解一些理发店的具T运营，要拿出一套服务方案来不难。

        还是那句话，到时候跟我说说你的结果。

        来，继续下棋。”

        方程恩头大。这些东西可不是神通能解决的。

        有心想把这破事儿甩一边儿去，可是又觉得自己是不是太无能了，人家都给指点到家门口了，这要是还Ga0不定，一头撞Si算了。

        可能也有之前陈彬带着他奋战几天的影响，连大庭广众之下的演讲都拿下来了，这个难度还要低一些的，迎难而上吧。

        反正也是闲着。

        反正谎话说出去了。

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