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        “听你这意思，已经开始重新安排‘妙奇’公司的内部人事结构了？”

        “差不多吧！你也帮我留意一下，看看周边有没有合适的人选。”

        “在你心目中，大体有个用人标准吧？不如说来听听。”电话里，袁葭敏随口问了问。

        “最好是新人，有一定专业基础，具备一定独力思考能力就可以。”

        “再说具体点。”电话那头，袁葭敏再次追问道。

        “这个人吧，或者几个人组成技术小组也行，他们的总体思路应该跟魏涣语相反才行。”

        “明白了！我替你打听打听，其实，社会上曾经有过这么一种人，有的人拥有较强的技术优势，有的人能拉来资金，有的人善于统筹协调……他们常常续成小的团队，随便租一场地，有的小团队干脆躲进地下室办公，因综合能力有限，这种团队最终大多都解体了，我们不妨跟他们谈谈，尤其那种眼下生活都成问题的人，谈判的筹码更多些，你说呢！”电话那头，袁葭敏提了这么一条建议。

        “有道理！石今措人脉比较广，要不，咱们请他吃顿饭，看看他能不能帮咱找找这方面的人，反正‘笛措’那边最近一直也没开设手游业务，大家彼此之间也不啥禁忌。另外，昨天偶然拿了人家两瓶洋酒，少说也在十万，好歹表示一下才好。”

        “石总？我觉着不大合适吧？你没看出来吗？石家父子眼下已视‘妙微’公司为第一劲敌，你们之间再想建立互助信任关系怕是不那么容易吧？”电话里，袁葭敏觉着夏晓数的想法或许有些天真了。

        “你说的也在理儿，那就以后再还他这份人情吧，总之，‘妙奇’那边最近就得进新人了，不能于往后拖了，你帮我留意合适人选喔，另外，明天我打算安排方阅兰上人才市场转转，看看能不有撞上一两个黑马，叶绍波最近锻炼得还可以，我安排他陪方阅兰走一趟。”

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