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        “什么方法？”朱木阳大惑不解，“姐姐，你说这个加密的办法吗？”

        杨晓梅点点头，她的目光殷切地看着自己这位小师弟，晓梅一直有想法，想到更高的平台上去发展，但苦于自己没有一技之长，那晚和吴处长沟通交流很是舒畅，但领导帮忙总要有合适的理由或者借口，这个人事信息电算化未免不是一个机会。

        “当然没问题！姐姐，这就是你想出来的办法！而且就连我对信息系统里的改造也都是在你启发下做的。”朱木阳很聪明，但他哪里有杨晓梅那种深谋远虑，根本看不到这件事情背后的机会。

        “信息系统你也改造过？木阳，不让你搞技术是不是领导决策失误呀。”杨晓梅低声道。

        杨晓梅边说话，边略带羞涩地笑了，朱木阳说出来的话正合她的心意，可能在设计院工作养成的习惯，总有点技术至上的想法，她也看出朱木阳的性格并不太适合做技术工作，因为他思考的问题太全面，总是在考虑身边人的感受，这并不符合优秀技术人员的特质。虽然现在在市场经济的大潮中，无人能独善其身，但是知识分子那份清高或者虚伪就很有市场，比如说现在的设计院院长几乎不抓管理，都是孙书记代劳，而让一个单位真正适应市场或者说适应不断改变的外部环境，只凭技术终究是不行的！管理极其重要！

        杨晓梅从党政跳槽到有点技术含量的人事处，就为自己设计了两步路，其一是取代还有七八年就到达退休年龄的徐处长，牢牢地把握设计院人力大权；其二就是籍此为跳板，能进入真正的行政机关，对他们这个系统来说，也就是山东省邮电总局了！她结婚后一直不要小孩，也是给自己创造一种适应的环境，前天和吴处长交流时，就隐隐透露了自己想寻找更大平台的想法。吴处长很是支持，但到了他那个层次，说话已经可以算得上是滴水不漏，说是等到合适的机会一定想着杨晓梅，这次人事信息系统推广算不算机会呢？

        朱木阳却并不想做技术工作，他笑着说“晓梅姐，这种电脑技术就是一层薄薄的窗户纸，轻轻一挑就破了。我给你讲讲，你也会操作！”

        杨晓梅的脸刷的就红了，很显然她联想到了某种邪恶的事情，现在和领导在一起喝酒，领导总喜欢用这种幽默的口吻来调戏女性，让人哭笑不得，当然也有一拍即合的情形。只是杨晓梅显然没有这样的胆量。她“啊”了一声，然后说道“我从来没接触过计算机呢？能学会吗？”

        “能！晓梅姐！”朱木阳郑重其事的点点头！杨晓梅从他身上感觉到了一种安全感，她点点头说道“好吧！你认真教教我！不过，木阳，咱俩要统一口径，一会儿我去找吴处长说一说咱们这种加密技术的重要性。”

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