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        但合适这个标签，太主观。

        并不是你学历最硬、经历最丰、或者谈吐最佳才叫合适，HR看中的往往是你所应聘位置上的职责与公司总体发展之间的协调平衡。

        这些曲澜都懂，所以她知道现在要做的就是陪着陆子昂等待，并在他意志消沉的时候打个气，而不应该表现得太急迫，因为情绪这东西太容易传染了。

        事实证明曲澜的担心和谨慎都是多余，陆子昂对自己的信心超乎了曲澜对他的认知。

        工作机会不少，面试气氛很融洽，对技术问题也对答如流，让陆子昂觉得好工作的到来只是时间问题，他要做的就是尽情享受这段毫无负担的“空窗期”。

        自毕业之后就踏入了职场，这场无缝连接的身份转换一转就是三年多，日日夜夜地经历着剩余价值的榨取，何不趁此机会好好休息一把！反正工资多发俩月，着什么急上杆子去出卖自己的劳动力？

        哇，没有生活的重担，懒懒的感觉真好。

        陆子昂用尽全部力气伸了个懒腰，觉得浑身都通透了，巴适得很。

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