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        二星员工是每月孝慈资金二百元，打给父母账户。

        三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三天，交养老保险。

        四星员工是外派学习，不用学习的（保洁员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元。

        五星员工是每年一次全身检查（公费）。

        七星员工开始缴住房公积金。

        八星员工年底分红是百分之一。

        九星员工升级为股东。

        雅茹的六星在员工里属最高的了，和她同是六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理人员。

        最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。

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